2026年国考分数线公布

2026年国考进面分数

1、026年国考进面试的分数需满足笔试合格线，且不同岗位实际进面分数差异显著，最高达157分，最低可至90分以下（艰苦边远地区）。

2、026年国考笔试成绩进面分数因职位类别、层级及地区差异呈现不同标准，最低合格线为45分（部分特殊职位专业科目），最高进面分数达157分，普通岗位进面区间集中在90-120分。

3、026国考成绩面试入围分数需同时满足总分和行测单科合格线，不同职位要求不同。

4、026年国考各岗位进面分数因层级、地区和部门差异显著，具体需结合笔试合格线与岗位竞争情况综合判断。

5、中国人民银行浙江省分行：舟山市分行最低进面分数线为141分，绍兴市分行为145分，显示经济发达地区金融岗位的高门槛。海关系统：义乌海关最低进面分数线为148分，苏州海关为147分，表明沿海地区海关岗位的吸引力。总结：2026年国考进面最低分需结合岗位层级、地区及专业要求综合判断。

2026年国考进面分数线

026年国考笔试进面分数线根据职位类别和地区存在差异，具体如下：基础分数线要求 中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位：总分（行政职业能力测验+申论）需达到105分，且行政职业能力测验单科成绩不低于60分。

026年国考进面最低分因职位类型、地区及具体部门存在差异，整体分为四类标准，部分特殊职位另有专业科目要求。具体如下：按职位层级划分的最低分数线 中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位：总分需达到105分，且行政职业能力测验（行测）科目成绩不低于60分。

中国人民银行浙江省分行：舟山市分行最低进面分数线为141分，绍兴市分行为145分，显示经济发达地区金融岗位的高门槛。海关系统：义乌海关最低进面分数线为148分，苏州海关为147分，表明沿海地区海关岗位的吸引力。总结：2026年国考进面最低分需结合岗位层级、地区及专业要求综合判断。

026年国考笔试成绩进面分数因职位类别、层级及地区差异呈现不同标准，最低合格线为45分（部分特殊职位专业科目），最高进面分数达157分，普通岗位进面区间集中在90-120分。

2026国考进面分数

1、026年国考进面试的分数需满足笔试合格线，且不同岗位实际进面分数差异显著，最高达157分，最低可至90分以下（艰苦边远地区）。

2、026年国考税务局进面分数整体范围为最低92分，最高146分，不同地区、岗位及职位类别存在显著差异。

3、026国考成绩面试入围分数需同时满足总分和行测单科合格线，不同职位要求不同。

4、026年国考笔试成绩进面分数因职位类别、层级及地区差异呈现不同标准，最低合格线为45分（部分特殊职位专业科目），最高进面分数达157分，普通岗位进面区间集中在90-120分。

5、026年国考面试分数整体呈现“高分集中、区域分化”特征，最高进面分数达157分，创历史新高。不同层级职位合格分数线2026年国考对不同层级职位设置了差异化合格标准：中央机关及省级直属机构综合管理类职位：总分需达到105分，且行政职业能力测验（行测）单科成绩不低于60分。

6、026年国考税务进面分数已公布，整体进面人数75597人，最低分92分，最高分146分，具体呈现以下特点：地区差异显著深圳税务局平均进面分达1399分，西藏税务局为1158分，两地分差超20分。

26年江苏国考分数线

026年国考进面分数线分为国家笔试合格分数线和各岗位实际进面分数线，存在层级化和地区化差异。具体如下：国家笔试合格分数线 中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位：总分需达到105分，且行政职业能力测验科目成绩不低于60分。

026年国考进面分数线因岗位类型、地区及竞争程度差异较大，整体呈现分层特征，具体如下：国家笔试合格分数线（基础门槛）中央机关及省级直属机构：总分需≥105分，且行政职业能力测验（行测）≥60分。此类岗位多为政策制定、综合管理类，对考生综合能力要求较高。

026年度国考笔试合格分数线如下：普通职位分数线 中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位：总分需达到105分，且行政职业能力测验（行测）单科成绩不低于60分。此类职位对考生综合能力要求较高，分数线设定体现了对核心部门人才选拔的严格标准。

026年度国家公务员考试不同类别、不同层级机关招考职位的进面分数（合格分数线）存在差异，具体如下：基础合格分数线 中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位：总分需达到105分，且行政职业能力测验科目成绩不低于60分。

026年度“国考”不同类别职位的入围分数（合格分数线）如下： 中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位该类别职位对考生综合能力要求较高，总分需达到105分，且行政职业能力测验科目成绩需不低于60分。

2026国考进面分数线一览表

1、026年国考进面分数线根据职位类别和地区存在差异，具体如下：基础分数线标准 中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位：总分需达到105分，且行政职业能力测验科目成绩不低于60分。

2、026年国考各岗位进面分数因层级、地区和部门差异显著，具体需结合笔试合格线与岗位竞争情况综合判断。

3、026年国考进面分数线因岗位类型、地区及竞争程度差异较大，整体呈现分层特征，具体如下：国家笔试合格分数线（基础门槛）中央机关及省级直属机构：总分需≥105分，且行政职业能力测验（行测）≥60分。此类岗位多为政策制定、综合管理类，对考生综合能力要求较高。

2026年国考成绩总分

1、中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位：总分需达到105分，且行测单科成绩不低于60分。例如，若考生行测得65分、申论得40分，总分虽为105分，但因申论成绩过低可能无法通过，需两科均满足要求。

2、总分需达到90分，行政职业能力测验科目成绩不低于45分。此类职位因地域或工作条件特殊性，分数线适当降低。专业科目职位：金融监管总局及其派出机构、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位，专业科目笔试合格分数线为45分。此类职位需额外考核专业能力，分数线独立设定。

3、026年国考合格分数线为总分105分，且行政职业能力测验（行测）需达到60分，考生需同时满足总分和行测双科达标要求。以下为具体说明：分数线核心标准根据官方规定，2026年国考合格分数线设定为总分105分、行测60分的双重标准。