赋能乡村振兴！诸城市农业农村局以“七型机关”建设丰富新时代“诸城模式”

　　诸城市农业农村局深入落实全市“七型机关”建设提升行动部署要求，依托“1+6+N”项目化推进体系，推动“七型机关”建设与“三农”中心工作深度融合，把机关建设成效转化为农业增效、农村增美、农民增收的实际成果，为拓展新时代“诸城模式”新实践提供有力支撑。

　　一是凝心铸魂强根基，锻造过硬干部队伍。坚持把政治建设摆在机关建设首位，以思想引领凝聚干事创业合力。召开“七型机关”建设专题动员部署会，对建设任务再安排、再压实，明晰阶段目标与工作抓手。组织开展“诸成有我”乡村振兴业务大讲堂活动，通过搭建业务交流平台，常态化开展岗位练兵、业务研学，在研讨中开拓思路、在交流中破解难题，切实解决学用脱节、本领不足、协同不强等问题。充分运用“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部围绕“诸城有我”我该干什么、怎么干进行专题研讨，组织开展“七型机关”建设大讨论暨“诸成有我”主题演讲活动，引导全体干部职工立足三农岗位厘清职责定位，把思想自觉转化为履职行动。抓实规范型、放心型机关建设，持续完善机关内部治理体系。从严规范日常办公秩序，严明工作纪律，细化请销假、外出报备管理，健全公文督办闭环机制，严格公车运行、公务经费管控，推动机关运行更加规范有序。常态化开展警示教育，用好典型案例强化以案促改，教育引导党员干部严守纪律底线，构筑风清气正的机关政治生态。

　　二是笃行实干促发展，夯实乡村产业底盘。立足实干型、效能型机关建设定位，以项目攻坚和产业实绩检验建设成色。以述职评议倒逼履职提质，组织开展2026年上半年干部述职评议，将产业推进、项目落实作为干部考核评价的重要内容，通过述职述责晾晒工作成效，树立重实干、重实绩的工作导向，推动各项任务闭环落实，不断提升整体工作执行效能。扎实推进农业产业提质增效行动，今年上半年，诸城市成功入选国家农业现代化示范区创建名单，为2026年潍坊市唯一入选县市；南湖区常山片区获评省级乡村振兴提升片区；农村产权交易典型案例《交易赋能强集体，产权活市助振兴》入选山东省农村集体“三资”整治案例选编；成功承办2026年度提产增效促发展“十百千万”农机推广大行动暨潍坊市（诸城市）小麦低损收获、玉米高性能播种技术推介活动和“山东农技杯”茶叶竞赛暨品鉴展示活动，各项重点工作取得阶段性成效。

　　三是守正创新优服务，厚植为民履职底色。紧扣创新型、服务型机关建设要求，坚持把为民办实事作为机关建设的落脚点，常态化落实“四访四问”工作机制，通过访企问需、访村问计、访民问安、访贤问智，下沉一线收集农业经营主体发展诉求，找准涉农服务的堵点难点。聚焦农产品产销对接现实需求，盘活政务服务大厅闲置公共空间，打造公益性农产品产销对接平台，遴选农民合作社、家庭农场等主体入驻，集中展示推介诸城特色农产品。统筹线上线下资源，配套开展公益直播推介，拓宽本土农产品销售渠道。同步设置涉农政策宣传环节，围绕惠农补贴申报、农产品品牌培育等业务开展政策宣传，现场提供咨询答疑、材料指导等服务，推动服务资源下沉至农业经营一线。

　　下一步，市农业农村局将持续深化“七型机关”建设，推动机关建设与业务互融互促，把机关建设成效转化为推进乡村全面振兴的强大动力，不断丰富新时代“诸城模式”三农实践内涵。